Personalwesen und Personalentwicklung

Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens hängt immer stärker von der Qualifikation, Innovationsbereitschaft und Motivation seiner Mitarbeiter ab. Unternehmer haben erkannt, dass eine zielorientierte Personalentwicklung zu einem zentralen Bestandteil der Unternehmenspolitik geworden ist.

Unternehmen verfolgen strategische Ziele; doch um sie umzusetzen und kontinuierlich den sich stark verändernden Marktbedingungen anzupassen, ist stetige Weiterentwicklung im Unternehmen ein “MUSS“. Wie diese Entwicklung in der Praxis verläuft, hängt maßgeblich von zwei Faktoren ab: Von internen Prozessen und Strukturen und von der Qualifikation der Mitarbeiter, die durch konsequente Personalauswahl und Personalentwicklung sichergestellt wird.

Welche Methoden und Instrumente stehen Personalentwicklern bei der Entscheidungsfindung zur Verfügung, um neben fachlichen Qualifikationen auch die verborgenen Fähigkeiten, Soft Skills und Schlüsselqualifikationen von Bewerbern zu beurteilen, die unabdingbar sind für deren beruflichen Erfolg?

Die AkademieSIRALON bietet ein breites Methodenrepertoire zu Diagnostik und Förderung dieser Fähigkeiten – den Basiskompetenzen:

• Angebote zur Personal-Entwicklung:
  In Coachings und Trainings unterstützt und fördert die AkademieSIRALON die berufliche und persönliche Entfaltung der Mitarbeiter. Dies trägt wirkungsvoll dazu bei, Kompetenzen der Mitarbeiter für das Unternehmen nutzbar zu machen und Unternehmensziele zu erreichen.
• Angebote zur Personalauswahl:
  Im Training diagnostischer Kompetenzen lernen die mit der Personalauswahl Beauftragten bei den Bewerbern die Schlüsselqualifikationen bzw. Basiskompetenzen neben den fachlichen Kompetenzen zu identifizieren, die für eine vakante Position notwendig sind. Sie bekommen Methoden an Hand, um „hinter die Kulissen“ zu schauen und zu erkennen, ob und ggf. welcher Förderungsbedarf besteht. Durch diese Ausbildung gewinnen Personalentwickler Sicherheit, bei der Personalauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Das Erkennen und Entfalten der grundlegenden Fähigkeiten des Einzelnen ist eine zentrale Aufgabenstellung der Personalentwicklung.

Die AkademieSIRALON unterstützt und berät Sie konzeptionell bei der Zusammenstellung geeigneter Methoden, um Personalauswahl und –entwicklung kostensparend, zielorientiert und treffsicher zu gestalten.